Why give workers Mahala ..... !! ؟؟ ?? تتنوع الاسباب والقهر واحد . Varied reasons and oppression simultaneously

Essam Hassan Shaaban

Rising labour movements in the current period, not a day passes without labor movements variations between the strike and picket demonstrated تلك التحركات العمالية تاخذ منحى متصاعد بشكل مستمر يواجة ما يقابلة العمال من مصاعب واهدار للحقوق ،اشكال من القهر المتنوع تواجة الطبقة العاملة ليصبح عمال مصر بين مطرقة الامن والدولة وسنديان الظروف الاقتصادية الصعبة تواجة العمالة حالة من الافقار كمعظم هذا الشعب Those moves unions take an upward trend continuously offset workers facing difficulties and waste of human, diverse forms of oppression facing the working class to become workers between Egypt and the State Security hammer and oak forest difficult economic conditions facing the employment situation of impoverishment like most people ولكن الذى يزيد الامر صعوبة هو ان العمال مهددين فى ارزاقهم لقمة العيش فى ظل سياسة البيع، المصانع تباع وتصفى وتخصص وتخرب من قبل الفساد وحكومة مبارك تفرط فى كل شى، المصانع التى بنيت من عرق وكدح عمال مصر تباع ولا احد يسال لماذا تباع وبكم و لمن تباع واين تذهب ايرادات البيع . But what makes matters difficult is that the workers threatened their livelihoods in their living under the policy of sale, sold plants and settles allocated and spoil by corruption and excessive government Mubarak in all, the factories built by the sweat of workers Drudgery Egypt sold and no one asks why you sold, and those who Where to go sold and sales revenues. اضرب عمال المحلة وكتبت عنهم صحف كثيرة ولكن لم تقل كل شى بطبيعة الحال فغابت اشياء كثيرة Workers strike area and many newspapers wrote about them, but did not say everything naturally Fgapt many things ان تتحدث عن حدث او ظاهرة شى وان تكون جزء منها وتشهدها شى اخر The talk about an event or a phenomenon Shi and be part of it and witnessed another Chi ولنبدا من الحدث بدا عمال المحلة اضراب عام عن العمل واعتصمو فى مبنى الشركة بدا من صباح الخميس7 ديسمبر ب10 الالف عامل ثم سرعان ما شمل Let's start of the event Mahala workers began a general strike on the work and Atsamu in building the company began Thursday morning from December 7 to 10 thousand workers and then quickly covered الاضراب كل عمال الشركة ، اتى يوم الخميس بعد اسبوع من امتناع العمال عن صرف مرتباتهم وذللك احتجاجا على عدم صرف مستحقاتهم والتى قدرت بشهرين طبقا لقرار رئيس الوزراء بقرار رقم 467 لسنة 2006 واستمر الاضراب لمدة ثلاثة ايام رغم كل التصريحات التى خرجت عن مسؤلى العمال التنظيم النقابى الحكومى الاصفر وممثلة حسين مجاور خرج علينا بتصريحات تتحدث عن ان ارباح العمال المصروفة لهم خلال الفترة الاخيرة تصل ثلاثة اشهر " بالبلدى كدة بيعلن ان العمال طمعين وولاد ...ميملاش عينهم غير التراب " ولم ينسى ان يطالبهم بضبط النفس وانهاء الاعتصام حفاظا على الاستقرار - ولعل عبارتة حفاظا على الاستقرار تذكرنى بالهدف القومى وهو الحفاظ على الاستقرار والتى كثيرا ما تثير اهتمامى؟؟ Workers strike each company, on Thursday came after a week of workers with the payment of salaries and adverse protest the failure to pay dues, which were estimated at two months according to the Prime Minister's decision No. 467 2006 and continued to strike for three days in spite of all the statements that emerged from the officers Workers Organize government Yellow Hussein and his neighbour left us talking about statements that the workers spent their profits during the last three months up "like these Abieln workers Tmain and Ulad ... Mimlash appointed non-soil" and had forgotten that the UN restraint and end the sit-in order to maintain the stability - and perhaps his preserve national stability Remember goal is to maintain stability, which often raise my interest?? اعرف ان الدول تسعى الى النمو التطور اما ان يظل الاستقرار هو الهدف الاسمى للقيادة الرشيدة فان ذلك امرلا يطاق - اكملت عائشة عبد الهادى رسم صورة لتوجهات الحكومة فييما يخص العمال حيث صرحت بان الحكومة موافقة على صرف 21 يوم فقد اما باقى احهزة الدولة فانتو تعرفون اين اماكنهم فعربات الامن تحاصر الشركة والمنطقة المجاورة لها لتتحول المحلة الى سكنة عسكرية ويبدو المشهد كما انة مشهد تحرير لمنطقة مستعمرة . I know that the growth development seeks to either remain stability is the ultimate goal of good leadership, that sand unbearable - completed Aisha Abdel Hadi draw a picture of the directions for the government Vema where workers stated that the Government approve the disbursement of 21 on the rest of the devices State Fantu know where their places Fhrb besieging security company and the surrounding area have turned to Mahala inhabited by military and the scene appears as a scene that the liberation of the colony. بدا الاضراب بخروج العمال من العنابر الوردية اليلية والتى بقيت و انضمت اليها الوردية الصباحية ، بدا الاضراب وسرعان ما اشترك فية كل العمال وعندما منعو نساء المصنع من الانضمام الى زملائهم صعدت العاملات الى سطح المصنع وهدد بعضهم بالانتحار ان لم يتم فتح باب المصنع والسماح لهم بالمشاركة فى الاعتصام، بدا العمال فى الطرق على بعض براميل كانت متواجدة فى المصنع حوش وطرقات المصنع بدو التظاهر والهتاف ضد الجبالى رئيس الشركة وضد الخصخصة وضد الفقر رددو هتاف "هما ياكل حمام وفراخ واحنا الجوع جوعنا وداخ" و" يا جبالى يا جبالى يا حرامى - يا ادارة يا ادارة الجبالى بنى عمارة - مشيرين الى النعش الذى حملوة وكان يمثل النقابة والجبالى" الميت اهو والحرامى اهو " Workers began the strike exit from the wards pink Massage that has remained, joined by pink morning, the strike soon, in which all the workers and the factory when Mnao women from joining their colleagues climbed to the roof of the factory workers, some of whom threatened to commit suicide if not reopen the plant and allow them to participate in the picketing, the workers in the road on some drums were present in the factory yard and alleys factory Bedouins demonstrations and slogans against Jabali Chairman of the company and against privatization and against poverty Rddo CHANTS "are eating bath and chicks and hunger and hunger, we learn," and "O O Jabali Jabali any thief - any management O management Jabali built architecture - pointing to the casket, which was sent with him and the union representing Jabali "Dead Aho and Aharami Aho" صنعو دمية ترمز الى الجبالى رئيس مجلس الادارة رفض عامل حرقها واشارالى ا Snao effigy symbolizes Jabali President of the Governing Council refused factor posing a burn and لشباب الى ان تشنق افضل خوفا من ان تحدث حرائق Youth that the best Chnk fear that fires occur فى اليوم الثانى استمرت الاوضاع ولم يتراجع العمال رغم التصريحات والتهديدات ورغم وعود الحكومة والتى لم تتعدى وعود بصرف 21 يوم طبقا للقرار رقم 122 لسنة 1984 ورفض العمال وعود الحكومة ليستمر ااضراب العمال متحدين الامن واجهزتة والحشود التى حولت سور الشركة الى اللون الاسود من حشود الامن المركزى On the second day continued the conditions of workers did not back down despite statements and threats and despite the promises of the government and not only promises regardless 21 122 1984 and the refusal of workers and the government promises to continue Aadharab workers united Security and its crowd and transferred to the company SUR blackness of the Central Security Crowds تم تهديد قيادات الاضراب ومحاولة اخافتهم ولكن كان واضحا للجميع ان هذا الاضراب عفوى لم يكن وراة اى قوى سياسية Been threatened strike leaders and trying to frighten, but it was clear to all that this spontaneous strike was not spotted any political forces راحت تصدر البيانات من مركز الارض ومركز الخدمات النقابية ومركز افاق اشتراكية وحزب التجمع وقدم الاخوان المسلمين ونائبهم سعد الحسينى طلب احاطة بل ان بعض النواب من الحزب الوطنى قدمو طلبات احاطة She published data from the Earth Centre and Service Centre Association and the Centre for the prospects for socialism and the party assembly and the Muslim Brotherhood and deputy Saad al-Husseini briefing, but asked that some deputies from the National Democratic Party tried QUERIES ولكن بقيت ارادة العمال وعفويتهم بعيدة عن اى قوى سياسية . But workers will remain Afoithm and far from any political forces. واستمر الاضراب لثالث يوم ومازال الحصار باقى ومازال العمال معتصمين كانت هناك عاملات تذهب لتحضر اطعمة لزملاءهم يرجعن العاملات بالطعام ويحضرون اطفالهم معهم ، وكان اليوم الثالث للاضراب بمشاركة عمال المصنع اضافة الى اطفال بعض العاملات والعمال The strike continued for the third day still siege and the rest still Matsamin workers there were workers going to attend foods workers went back to their food and their children attending them, and the third day of the strike participation of the factory workers in addition to the children of some women workers اغلقت الادارة الحضانة اثناء الاضراب لتسبب حالة من القلق للعاملات ولكن لم يحدث ما ارادو واثبت عاملات مصنع غزل المحلة قدر من الصلابة غير المتناهى تحدثك عاملة تخطت الخمسين من العمر فتقول " انا مش متحركة من هنا الا لمى ناخد حقنا والشركة دى شركتنا لا حد هيخربها من العمال ولاة هيخربها هما اللى بيخربو ها مش العمال " Administration nursery closed during the strike to cause a state of concern to the workers but not the Israelis and proved spinning factory workers Mahala degree of firmness-talk extreme working surpassed year-old says, "I am not moving from here only Luma smoke our company and our company is a de Hikrabha workers Hikrabha governors who are not here Bejrbo workers " وعامل اخر يقول" احنا حياتنا كلها بالقسط وحتى فلوسنا مش عاوزين يدوهلنا مش كفاية الغلا اللى احنا فية " The other factor, he says, "we are all a matter of life and so I do not want to buy Idohlna not insufficient yields that we therein" واخرين يتحدثون عن الفساد والادارة , And others are talking about corruption and management كان البعض يتصور ان عمال غزل المحلة بعد اضراب 1986 ماتت ولن يتحرك عمالها مرة اخرى كان يرى الامن ذلك وكان يرها البعض من يقولون ان العمال لن يتحركو فى الدفاع عن حقوقهم ولكن اثبت الاضراب مدى وعى العمال وقدرتهم على التنظيم الذاتى والمطالبة بحقوقهم مدركين ان الحقوق تنتزع لا تمنح Some imagine that workers spinning Mahala 1986 died after the strike will not move its workers again he saw that security had seen some say that the workers would not Ithrko to defend their rights, but the strike proved the awareness of workers and their ability to self-regulation and claim their rights unaware that the rights do not Strips grant كانت دوما شركة غزل المحلة مصر ومنذ انشاها فى عام 1928 ارض خصبة للاحتجاجات العمال ومطالبتهم بحقوقهم فى قطاع الغزل والنسيج والذى يستوعب اكثر من ثلث العمالة فى مصر وهو ايضا القطاع الذى يتعرض فية العمال لظروف وشروط عمل صعبة شركة غزل المحلة من كبرى شركات الغزل التى تكررت فيها تحركات العمال واضرباتهم للمطالبة بتحسين ظروف وشروط العمل على سبيل المثال كان هناك اضراب عام 1947 واضراب 1975 الاصلاح الوظيفى واضراب و1986و1985 وتنوعت المطالب من مطالب متعلقة بصرف مستحقات الشركة من الخطة والمطالبة بيوم الاجازة الجمعة ومرة للمطالبة باصلاح وظيفى واضراب اخر مطالب ببدل وجبة للعمال كان ابطالها قيادات عمالية اسموههم العمال العشرة المبشرين بالجنة منهم حمدى حسين ،على مدكور ، شوقى الشيخ، ومحمد الشيخ ومن قبلهم قيادات عمالية اخرى كطة سعد عثمان ومحمد شطا وفتحى عبد الحميد ومحمد الغمرينى ومن قبلهم البقرى والخميسى ومنذا 18 عام وغزل المحلة هادئة حتى اتى اضراب ديسمبر عام 2006 والذى لم يكن سببة عدم صرف الشهرين المستحقين للعمال فحسب ولكن كان نتاج تراكم من الضغوط الممارسة على العمال منها تدنى اجور العمال فى مصانع شركة غزل مصر بتنوع مصانعها اضافة الى تهاللك مكينات الانتاج وتعمد افساد الشركة وافشالها ودخول العمولات والرشاوى وزيادة نسبة الفقد من المنتج اضافة الى الخسائر المتتالية للشركة والتى تنفذ بشكل مدروس يتورط فيها ورئيس مجلس ا دارة الشركة ونقابة المصنع . The company always spinning Mahala Egypt Since established in 1928 in the fertile ground for protests by workers and demanding their rights in the textile sector, which absorbs more than a third of employment in Egypt, who is also the sector in which workers exposed to the circumstances and conditions of work difficult Spinning Company Mahala big spinning repeated the Adharbathm movement of workers and to demand better conditions and terms of employment, for example there was a strike in 1947 1975 1986 1985 and diversified demands of demands related to the company benefits regardless of the plan and claim Day holiday on Friday, and once to demand reform and job demands and strike another meal allowance for workers was avoided union leaders Asmoham workers ten missionaries heaven them Hamdi Hussein, the Authority, Shawki Al-Sheikh, Mohammed Sheikh and other union leaders before Kth Saad Othman Mohammed Shata and Fathi Abdul Hamid Mohamed Algmareni is before them, bovine and Khamisi and strong 18 year Spinning Mahala calm until the strike came in December 2006, which has not not caused by failure to pay two months of the eligible workers, but was a product of the accumulation of pressure on the workers, including low wages of workers in the company factories spinning Egypt in addition to the diversity of its plants Thallk Machinery production, deliberately spoiling the company and frustrated and the entry of commissions and bribes and increase the proportion of loss of the product in addition to the consecutive losses of the company and carried out deliberate involving Chairman of the Board of the company and the home of a union plant. فعندما يكون تولى المناصب احد شروطة رضى رئيس مجلس الادارة لابد ان يحتج العمال وعندما يقوم الجبالى بتخصص ثلاث عربات لتنقلات ابناءة وعين ابنتة البالغة من العمر 24 عام مديرة لقسم التسويق بلشركة( وهى اكير واعرق شركات الغزل واقدمها فى الشرق الاوسط ) فلابد ان يعترض العمال عندما تزور ارادة العمال وينقل العمال ويمنعو من خوض انتخابتهم لابد ان يعترض العمال When one of the positions conditions blessings President of the Governing Council must be invoked when the workers and Jabali specialization three carriages of the movements of his sons and daughter appointed 24 year-old director of the Marketing Department Bcharkh (an Rica, the oldest textile companies and the oldest in the Middle East), he should be opposed when visiting workers The workers will transfer workers and Emenao contest Antkhabthm must oppose workers اضافة الى المخاطر المهنية التنى يتعرض لها العمال فخلال الست شهور الماضية انفجرت غلاية بالمصنع وانفجرت ايضا انوبة بوتجاز فى مظهر سافر للاهمال فيما يخص الامن والسلامة المهنية In addition to occupational hazards ELTINAY exposed workers During the past six months the factory boiler exploded and burst Anoppe Buszaz also in the appearance of blatant negligence with regard to security and occupational safety فعامل غزل المحل يقوم فى بعض الاحيان بتشغيل اكثر من خمس ماكينات ، اضافة الى الخصومات المتتالية على عمال المصنع وقلة الاجوار ناهيك عن قلة المبلغ الذى يتقاضة العامل كمعاش والذى يسمى تكافل كما يعانى عمال المصنع من عدم الاخذ فى الاعتبار المؤهل عند التعين Factor yarn shop is sometimes run more than five machines, in addition to discounts successive plant workers and a few neighbors let alone the lack amount pay pensions group, which called Takaful factory workers are also suffering from not taking into account the qualification when Recruitment عمال غزل المحلة يعملون فى ظل ظروف غاية فى الصعوبة الاهمال نصيبه فلا تقدم الخدمات الصحية للعمال فمستشفى ام المصرين التابعة للشركة مثال لللاهمال لا رعاية صحية ولاة اهتمام بصحةة العمال فى صناعة من ا كثر الصناعت خطرا حيث تنشر فيها امراض الصدر والعيون Spinning Mahala workers are working under very difficult circumstances neglect share not provide health services to workers or Haj Hospital of the company is an example of Lihamal health care and the attention of rulers Beshah workers in the industry Alsnaat much of a threat as published by the chest and eye diseases كانت هتافات العمال واحاديثهم افضل معبر عن احوال الشركة واحوال العمال الذين يعشون معاناة من جراء ووسؤ ظروف العمل فى الشركة وغلاء المعيشة The workers chanted and conversations best expression of the company's conditions and the conditions of workers who Iehun suffering as a result of advice and working conditions at the company and the cost of living تميز الاضراب الاخير بان قيادتة شابة وغير مسيسة لا تنتمى لاى تيار سياسى كما كان اضراب غزل المحلة اضرابا مطلبى متعلق بحق من حقوق الاعمال الا وهو حقهم فى المكافاة المترتب على حقهم فى مكاسب الشركةالتى حققها العمال . Distinguish the strike last that his young, non-politicized does not belong to any political trend as a strike Spinning Mahala strike demands on the right of human actions, namely their right to reward their impact on the gains achieved Acharkhalti workers. ستستمر التحركات العمالية فى مصانع مصر وخاصة فى ظل توجة الدولة الى بيع القطاع العام وخصخصتة او تحويلة الى قطاع اعمال عام تمهيدا لبيعة او تصفيتة والذى يتاتى مع تللك السياسة انخفاض الاجور والانقضاض على حقوقهم من حوافز وبدلات ومكافات ولعل الامثلة واضحة فشركة النصر تم تصفيتها لتنخسر شركة من اهم الشركات فى قطاع الانتاج الهندسى وشركة تليمصر فى ذات القطاع تم بيعها والانقضاض على حقوق عمالها وهى فى طريقها الى التصفية وغيرها الكثير كمصنع البطاريات Labour movements in Egypt and factories, especially in light directed the state to sell the public sector and privatized or transferred to the business sector in preparation for sale or liquidated, which comes with Tllk policy of low wages and jump the rights of incentives and allowances and bonuses Perhaps examples and clear victory company was liquidated for Tnkhosr company the most important companies in the production sector and the engineering company Talimsr in the same sector was sold and the rights of workers to jump on the way to liquidation and many other Vegas batteries ستتسمر اضربات العمال واحتجاتهم ضد التشريد والتعسف والقهر الذى تمارسة الدولة لتحرم العمال من لقمة العيش والعمل وتنسحب من مسؤليتها فى التصنيع لتترك السوق لشركات اخرى مللك لكبار رجال الاعمال او لللشركات متعددة الجنسيات وعابرة للقارات يستمر النظام فى الخصخصة تارك العمال فريسة للفقر وتارك المستهللك فريسة للشركات التابعة لكبار رجال اعمال شركاء الطغمة الحاكمة فى قهر الشعب تتنوع الاساليب ولكن القهر واحد . Sttzmr Adharbat workers and Ahtjathm against displacement and abuse and oppression by the State to deprive workers of their living and working and withdraw from Mselitha in manufacturing leaving the market to other companies Mellk of senior businessmen or Charkat multinational and intercontinental missiles continue the one who does not in the privatization of workers into poverty and one who does not Almsthllk prey to the affiliates for senior businessmen partners junta in oppressing people whose methods and oppression but one.